Speakerin
Speakerin Mit Worten Großes erreichen

Melanie Chomiak-Janus
Speakerin für wirksame Führungsimpulse

Mit mir als Speakerin haben Sie es mit einer Frau zu tun, die ihr Handwerk in Industrieunternehmen kennen und lieben gelernt hat. Mein Ansporn ist es, meinem Auditorium zu vermitteln, was mit guter Führung alles möglich ist – und das mit inspirierenden Impulsen, praktischen Tipps und viel Spaß.

Fragen Sie mich gerne zu einem der folgenden Vorträge an:

Führen mit Verstand

Jedes Unternehmen erlebt es: Führung in Zeiten von Digitalität, Agilität, neuen Generationen. Das sorgt für neue Herausforderungen. Dabei wird oftmals vergessen, dass Führungskräfte mit Menschen arbeiten. Und genau die müssen mit ins Boot geholt werden, wenn Unternehmen im Wandel der Zeit weiterhin erfolgreich sein wollen.

Im Sekundentakt neue Anforderungen? Kein Problem, wenn Sie Ihre Führungsmannschaft stark machen.

Sie erfahren ...

  • wie Führungskräfte die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern.
  • wie Führungskräfte Mitarbeitern Stabilität in einem sich permanent wandelnden Umfeld geben.
  • wie eine Unternehmenskultur entsteht, in der Arbeiten wieder Spaß macht.

Motivierend Führen – sich selbst und andere

Ohne Motivation läuft nichts, weder im Privatleben noch auf der Arbeit. Eigentlich ist das umfassend bekannt und dennoch wird nicht mit der richtigen Vorgehensweise bei der Motivation der einzelnen Mitarbeiter angesetzt. Individualität muss auch in einem großen Unternehmen gesehen und gefördert werden – denn nur so können Mitarbeiter ihr volles Leistungspotenzial entfalten.

Sie erfahren ...

  • wie Motivation funktioniert.
  • welche Faktoren unsere Motivation beeinflussen.
  • wie Sie dieses Wissen in der Praxis umsetzen können, um Ihre Ziele zu erreichen.

Mit Freude zum Erfolg

Arbeit ist das halbe Leben, sagt der Volksmund – und deswegen sollte Arbeit Freude machen, sage ich. Denn Freude an der Arbeit ist die Grundvoraussetzung für langfristigen Erfolg. Wer das weiter ignoriert, wird weder jetzt noch zukünftig Mitarbeiter halten können.

Finden Sie heraus ...

  • was Sie selbst – als Mitarbeiter oder Führungskraft – dafür tun können, damit Arbeiten wieder mehr Spaß macht.
  • wie gewinnbringend eine Unternehmenskultur ist, die jeden Mitarbeiter miteinschließt.
  • was Sie tun müssen, damit Gehalt kein Schmerzensgeld mehr ist.