Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung Weil es um Menschen geht

Win-Win-Win für Ihr Unternehmen? Moment mal, ist da nicht ein Win zu viel?

Ziel meiner Führungskräfteentwicklung ist, Ihre Führungskräfte kontinuierlich zu entwickeln. Wir setzen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Führungskräfteprogramm auf, welches nachhaltig positiv wirksam ist, denn mit guter Führung sind nicht nur die Führungskräfte erfolgreicher. Auch die Mitarbeiter sind es und anschließend auch Ihr Unternehmen als Ganzes – und gemeinsam haben alle mehr Freude an der Arbeit. Es ist sozusagen eine Win-Win-Win-Situation.

Führungskräfteentwicklung aus der Praxis für die Praxis
Die meisten Führungskräfte sind in ihre Rolle »hineingerutscht« – können aber lernen, wie gute Führung geht und damit eine neue Führungskultur etablieren. Und das fernab von stetiger Einführung neuer Methoden, die nicht zum Unternehmen und den Mitarbeitern passen, sondern mit Methoden aus der Praxis für Praxis.

Im Fokus der Führungskräfteentwicklung steht der Ausbau der personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Aus meinen persönlichen Erfahrungen als Produktionsleiterin und Geschäftsführerin, kombiniert mit meinem Fachwissen als ausgebildete Trainerin habe ich ein praxisnahes und nachhaltiges Führungskräfteentwicklungsprogramm erarbeitet:

KONSEQUENT UND WERTSCHÄTZEND FÜHREN
Kern meines Programms ist die Vermittlung von 4 Elementen wirksamer Führung:

  • Wertschätzung
  • Selbstreflexion
  • offene Kommunikation
  • Konsequenz

In 5 Modulen lernen Sie:

  • Wie Sie Ihre Mitarbeiter zu Top-Leistungen motivieren.
  • Wie Sie die Kommunikation im Team deutlich verbessern.
  • Wie Sie Konflikte konstruktiv lösen.
  • Wie Sie sich Zeitfenster schaffen für die Bearbeitung wichtiger Themen.
  • Wie Sie eine exzellente Führungskraft werden.